Her hos os

På Rehabiliteringscenter for Flygtninge har vi fokus på kompetenceudvikling. Medarbejderne udvikler løbende nye kompetencer via supervision, kurser og efter-/videreuddannelse. Hermed sikres det, at vi kan give et højt specialiseret tilbud til den enkelte patient.

Som ansat på Rehabiliteringscenter for Flygtninge kommer du til at indgå i et team af højt specialiserede medarbejdere, der brænder for og er dygtige til deres arbejde. Vi lægger vægt på, at du får et spændende og udfordrende arbejdsliv og et karriereforløb med faglig og personlig udvikling.

Onboarding

Når du om nyansat starter på Rehabiliteringscenter for Flygtninge vil der være planlagt et onboarding program for dig. I din opstartsfase vil du fra dag 1 og de kommende uger og måneder frem løbende blive introduceret og præsenteret for dine nye kolleger, behandlingsmetoder, retningslinjer, diverse systemer og meget mere. Hermed sikre vi, at du bliver klædt på til arbejdet med patienterne og lærer din nye arbejdsplads at kende.

Herudover vil der i din opstartsfase være indlagt løbende samtaler med din leder.

Afslutningsvist vil du også blive introduceret til Området for Rehabilitering og Socialt Udsatte Borgere af områdechefen.

Konflikthåndtering

I din opstartsfase tilbydes du kursus på 2 dage i konflikthåndtering, hvilket er obligatorisk for alle medarbejdere. Kurset er opdelt i en teoretisk og praktisk del, og afvikles med de andre tilbud i Området for Rehabilitering og Socialt Udsatte Borgere.

Konflikthåndtering genopfriskes herefter kvartalsvis på personalemøder.

Kurser og uddannelse

På Rehabiliteringscenter for Flygtninge vægter vi kompetenceudvikling og opkvalificering igennem kurser og uddannelser højt. Nedenstående er prioriteret og bliver tilbudt, hvis du som ny medarbejdere ikke allerede har kurset/uddannelsen.

NET Narrative Exposure Therapy for psykologer.

BBAT Basic Body Awareness Therapy for fysioterapeuter.

Uddannelse til specialpsykiatrisk sygeplejerske for sygeplejersker.

Herudover får nyuddannede psykologer supervision så der opnås autorisation.

Supervision

Vi har stor fokus på vigtigheden af faglig og tværfaglig udvikling og prioriterer derfor supervision højt. Vi afvikler tværfaglig supervision en hel arbejdsdag hver måned og ligeledes monofaglig supervision efter et fast interval.

Herudover er der også mulighed for individuel efter behov.

Sparring

På Rehabiliteringscenter for Flygtninge har sparring høj værdi for vores medarbejdere. Patientaftalerne er derfor således planlagt, at der er tid og mulighed for sparring med kollegerne før, mellem og efter patientaftalerne.

Defusion

For at sikre, at vi løbende får fulgt op på voldsomme episoder og forebygget eventuelle virkninger heraf, har vi ugentligt afsat tid til korte defusing øvelser. Alle medarbejdere har mulighed for at deltage i fiskerbænken og BBAT.

Fiskerbænken giver mulighed for at dele det der har gjort indtryk og er en metode til at forebygge udbrændthed.

BBAT er en fysioterapeutisk behandlingsmetode og giver mulighed for at arbejde med vejrtrækning, balance og det mentale nærvær.